Специалист 1 категории отдела информационных технологий

от 75 000 руб.

Атомтехэнерго

Город:

Рославль

Занятость:

Полная занятость

Компания "Атомтехэнерго"

Обязанности:

администрирование серверного и сетевого оборудования предприятия;
администрирование и поддержка ИТ сервисов предприятия;
техническая поддержка пользователей;
разработка технической документации;
проведение закупочных процедур в зоне ответственности отдела.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, диплом государственного образца;
стаж работы в сфере информационных технологий не менее 3 лет;
знание Unix и Windows на уровне администратора;
знание БД (SQL, NoSQL) на уровне написания запросов;
знание сетевых протоколов и принципов работы корпоративных сетей. Опыт работы с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы);
знание принципов работы IP телефонии

Условия:

заработная плата: при нахождении в г. Десногорск - от 75 000 руб. в месяц (после допуска к самостоятельной работе: оклад – 75 000 руб., начальный размер индивидуальной стимулирующей надбавки – от 3 000 руб.), при командировании по РФ + дополнительно к заработной плате суточные в размере 1 500 руб. за каждый день работы в командировке; годовая премия по итогам года, целевой размер которой составляет от 90 000 руб.
оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ;
график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
проезд, проживание в командировках за счет компании;
сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
регулярное повышение квалификации (обучение, аттестация, подготовка), собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
система премирования работников за выполнение ключевых событий и особо важных заданий, ежегодная индексация заработной платы;
ДМС (добровольное медицинское страхование);
санаторно-курортное лечение;
культурные и спортивные мероприятия;
помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.